Sudah bukan suatu hal yang baru, bagi suatu perusahaan untuk menyiapkan dana pensiun bagi karyawan-karyawannya, sebagai salah satu aset perusahaan yang tak kalah pentingnya dengan aset yang lain.
Dengan menyiapkan dana pensiun secara teratur bagi karyawan-karyawannya mulai dari sekarang, perusahaan tidak disulitkan lagi untuk pengeluaran dana tak terduga, apabila suatu saat perusahaan harus mengeluarkan dana pensiun atau pesangon bagi karyawannya.
Pada dasarnya program dana pensiun bagi perusahaan , adalah program bagi perusahaan untuk secara teratur menabung untuk kebutuhan karyawannya di masa yang akan datang.
Manulife Financial memenuhi untuk kebutuhan perusahaan dalam program dana pensiun, yang dikenal dengan DPLK Manulife Indonesia.
Ada keunggulan-keunggulan yang didapatkan dari DPLK Manulife Indonesia, yaitu :
1. Fleksibel – dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan kondisi perusahaan
2. Berpengalaman dan dikenal sebagai pelopor program dana pensiun
3. Pelayanan dan administrasi yang berkualitas
4. Transparan dan profesional
5. Beragama pilihan investasi
6. Dapat digunakan sebagai kompensasi pesangon, berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003
Keunggulan-keunggulan ini bila disimpulkan adalah bahwa bila suatu perusahaan mengikuti DPLK Manulife Indonesia, maka perusahaan tersebut tidak perlu mengurus kegiatan administrasi untuk perhitungan dana pensiun bagi tiap karyawan, karena hal itu akan dilakukan oleh tim operasional dari Manulife, yang nantinya akan dilaporkan secara periodik ke perusahaan. Dengan DPLK ini pula, perusahaan sudah sekaligus menyiapkan kompensasi pesangon bagi tiap karyawannya, sehingga bila suatu saat terjadi hal yang tidak diinginkan, perusahaan sudah siap dengan kewajibannya terhadap karyawan tersebut.
Hal lain yang perlu diperhatikan adalah bahwa Iuran DPLK yang dibayarkan oleh perusahaan dapat menjadi “Pengurang Pajak Penghasilan” badan.
Hasil investasinya pun tidak dikenakan pajak , dengan kata lain adalah net.
Pilihan dana investasi yang dapat dipilih oleh perusahaan untuk DPLK Manulife Indonesia ini adalah :
1. Gro Pasar Uang , Penempatan Investasi : 100% Pasar Uang, Tingkat Resiko Rendah
2. Gro Dana US$, Penempatan Investasi : 100% Pasar Uang US$, Tingkat Resiko Rendah
3. Gro Dana Syariah, Penempatan Investasi : 100% Pasar Uang/Obligasi (Sukuk), Tingkat Resiko Menengah
4. Gro Dana Pendapatan Tetap, Penempatan Investasi : 0-20% Pasar Uang dan 80-100% Obligasi, Tingkat Resiko Menengah
5. Gro Dana Saham, Penempatan Investasi : 0-20% Obligasi dan 80-100% Saham, Tingkat Resiko Tinggi
Dengan begitu fleksibel, kegiatan administratif yang transparan dan profesional, serta memberikan banyak kemudahan dan keuntungan bagi perusahaan untuk periode jangka panjang, tidak ada salahnya perusahaan sudah mulai berpikir untuk menyiapkan dana perusahaan untuk iuran DPLK ini.
Bila sudah menjadi suatu kemudahan dan memberikan manfaat untuk Anda, mengapa Anda ragu ?